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Recta final del año: cómo blindar tu nómina para 2026 

Recta final del año: cómo blindar tu nómina para 2026 

by Emily Beltrán | Oct 3, 2025 | Uncategorized

¿Sientes que la nómina en tu empresa es una tarea de último momento, un proceso reactivo en lugar de una función estratégica? En la recta final del año, el manejo de la nómina va mucho más allá de simplemente pagar sueldos. Es un pilar fundamental para el éxito y la...
¿Cuándo es el mejor momento para cambiar de socio estratégico de nómina? 

¿Cuándo es el mejor momento para cambiar de socio estratégico de nómina? 

by Emily Beltrán | Sep 18, 2025 | Uncategorized

Cambiar de socio de nómina no es una decisión que deba tomarse a la ligera. La nómina es uno de los procesos más sensibles dentro de cualquier organización, ya que de ella depende no solo el cumplimiento con las obligaciones fiscales y legales, sino también la...
¿Qué es una fuga invisible en tu proceso de nómina? 

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by Emily Beltrán | Aug 14, 2025 | Uncategorized

La nómina es uno de los procesos más críticos dentro de una organización. Su correcta ejecución no solo garantiza el cumplimiento legal, sino también la confianza de los colaboradores y la estabilidad financiera de la empresa. Sin embargo, muchas veces se asume que...
Temporada vacacional: el reto oculto en la gestión de nómina 

Temporada vacacional: el reto oculto en la gestión de nómina 

by Emily Beltrán | Jul 17, 2025 | Uncategorized

Cuando pensamos en el verano, lo primero que viene a la mente es descanso, desconexión y días libres. Sin embargo, para el área de nómina, esta temporada vacacional puede significar todo lo contrario: más trabajo, menos personal disponible y una carga operativa que...
Vacaciones, primas y nómina: ¿cómo garantizar cálculos correctos en verano? 

Vacaciones, primas y nómina: ¿cómo garantizar cálculos correctos en verano? 

by Emily Beltrán | Jul 4, 2025 | Uncategorized

Este mes de julio marca una de las temporadas más activas en solicitudes de vacaciones dentro de las empresas, lo que representa un desafío directo para los equipos de Recursos Humanos y nómina. Aunque las ausencias estén autorizadas y planeadas, calcular...
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